Fokussiert.
Unternehmerisch.
Langfristig.
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Unsere gemeinsame Plattform
Die 2025 von Clemens Lotz, Laurenz Nienaber, Dr. Martin Possienke und Dr. Mathias Saggau gegründete Long-Term Group bildet den operativen Rahmen für unsere individuellen Fondsmandate. Neben der Verwaltung dieser Mandate beraten wir seit 2025 gemeinsam den Frankfurter Longterm Value Fund. Durch den Aufbau der Long-Term Group intensivieren wir unsere Zusammenarbeit und gewährleisten ein hohes Maß an Stabilität für unsere Anleger. Wir verfolgen mit dieser Plattform ein gemeinsames Ziel:
Die langfristige, finanzielle Unabhängigkeit unserer Anleger.
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Unser Team
Unsere Verbundenheit reicht über mehr als ein Jahrzehnt zurück: Der Ursprung findet sich in gemeinsamen Besuchen der Berkshire Hathaway Hauptversammlung, unserer Zeit bei der Investmentaktiengesellschaft für langfristige Investoren TGV und zahlreichen Besuchen von Investorenkonferenzen und Unternehmen weltweit. Gleichzeitig berät jeder von uns sein Fondsmandat mit seiner eigenen individuellen Handschrift.
Mit unseren Fonds investieren wir langfristig in Unternehmensbeteiligungen. Als überzeugte Value-Investoren im Geiste von Graham, Munger und Buffett eint uns, dass die tiefgehende Analyse von Geschäftsmodellen, Wettbewerbsvorteilen, Managementqualität und Bewertung im Vordergrund stehen. Unter dem Credo „We eat our own cooking“ sind wir substanziell in unseren Mandaten investiert, da wir vom langfristigen Erfolg unserer Investments überzeugt sind. Unser Anspruch: Über langfristige Zeiträume die relevanten Benchmarks übertreffen. Ausführliche, halbjährliche Investorenbriefe sorgen für Transparenz und einen regelmäßigen Austausch.
In unseren Fondsmandaten fokussieren wir das Kapital dank unserer tiefgehenden Fundamentalanalyse auf die besten 5-15 Investmentideen. Durch diesen selektiven Prozess weichen wir bewusst von traditionellen Benchmarks ab und schaffen so die Basis für eine langfristige Outperformance. Qualität vor Quantität: Wir verfolgen lieber wenige Unternehmen sehr eng, als viele Investments oberflächlich.
Als Unternehmer wissen wir um die zentrale Rolle die Führungspersönlichkeiten in ihren Unternehmen einnehmen. Sie prägen die langfristige Unternehmenskultur, stellen die strategischen Weichen und treffen die großen Investitionsentscheidungen. Deshalb investieren wir erhebliche Zeit in persönliche Unternehmensbesuche, Managementgespräche und die eingehende Analyse der Unternehmenskultur. Diese qualitative Betrachtung ist anspruchsvoller als das reine Auswerten von Kennzahlen – verschafft uns jedoch einen wichtigen Wettbewerbsvorteil beim Investieren.
Wir investieren langfristig. Das Vertrauen unserer Investoren ermöglicht es uns langfristige Investments einzugehen. Ein seltenes Privileg in Zeiten immer kürzerer Anlagehorizonte und passiver Strategien. Für uns liegt hierin der entscheidende Wettbewerbsvorteil, da die Zahl der Wettbewerber mit der notwendigen Haltedauer einer Investmentthese immer weiter abnimmt. Alle unsere Handlungen sind darauf ausgelegt, diesen Wettbewerbsvorteil zu vergrößern. Denn „Time is on our side, yes it is!
Wie kann man investieren?
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